転職&スキルアップ

転職サイトから何度も電話がかかってきてウザい！！転職エージェントから全く興味のない転職案件が送られてくる！ 上記のような経験を転職サイトを利用した方ならば必ずあるはずです。 そのようなトラブルを回避する方法を解説します。

理学療法士・作業療法士を始めとする医療従事者が仕事を続けるうえで、どういった職場が早期に撤退(転職)をした方が良いのでしょうか？ 医療従事者が早期退職の判断ができるようになる撤退基準の特徴について解説します。

専門職のキャリアプランはとりあえず資格やスキルを獲得していくスキル思考に偏っています。 しかしこれからの時代は、ポジション思考が重要となります。 今回はキャリアプランで重要となる考え方【スキル思考とポジション思考】について解説します。

公務員として理学療法士・作業療法士が働くのであれば、中途採用を狙う方法がコスパが良いと考えられます。 給与面や退職金などのほか、業務内容や人間関係なども中途採用ならうまくこなすことが可能だからです。 今回は、中途採用で公務員理学療法士・作業療法士を目指した方が良い理由を解説します。

転職者の35％は転職後に給与が下がったと言われています。そんな時、 転職して給料が下がった場合に、転職前の給料との差額を6ヶ月間国が補填してくれる制度『就業促進定着手当』があります。 今回は就業促進定着手当を解説します。

中途採用の転職時には、給与が『前職の実績・経験を考慮する』と記載がある場合が多いです。 しかし、実際にどのように給与面で考慮されているか曖昧な方が多いのではないでしょうか？ 今回は、そのような中途採用転職時の『実績考慮』のパターンを解説します。

もう少し技術を身に付けてから、、とりあえず3年働いたら転職しよう、、と転職を先延ばしにしている理学療法士・作業療法士は多い。 しかし、先延ばしにして年齢だけ重ねているうちに４０歳を迎えると一気に転職の難易度は高くなります。 今回は、理学療法士４０歳代からの転職は非常に困難な理由を解説します。

2016年の日本理学療法士協会が提出した資料によると、 理学療法士の介護分野における平均給与は419万、医療分野は474万であり年間55万円の差があることが示されていました。しかし、2022年現在は医療分野で働く理学療法士・作業療法士よりも介護分野で働く療法士の方が年収が高い現状があります。

刑事施設等（刑務所や少年院）で働く理学療法士・作業療法士を知っていますか？ 刑事施設(刑務所など)で働く法務技官は法務省の管轄となり国家公務員となります。近年では受刑者の高齢化を受けて刑事施設の刑務作業の一環としてリハビリテーションを活用した取り組みが行われています。

理学療法士や作業療法士が高年収・好待遇を目的に転職活動を行なったとしても、結局一番良い転職先は公務員になることです。 なぜ公務員として働く理学療法士・作業療法士がおすすめなのかを解説します。