2022-10

公務員として理学療法士・作業療法士が働くのであれば、中途採用を狙う方法がコスパが良いと考えられます。 給与面や退職金などのほか、業務内容や人間関係なども中途採用ならうまくこなすことが可能だからです。 今回は、中途採用で公務員理学療法士・作業療法士を目指した方が良い理由を解説します。

年収１０００万円と聞くとお金持ちであるという印象を受けます。しかし、実際にはどうなのでしょうか？ 今回は、年収１０００万円サラリーマンが損をしていることを解説していきます。

理学療法士・作業療法士が収入を上げるために昇進することで役職手当が付き年収をUPさせることができます。 では、実際の管理職や役職者のセラピストはいくら役職手当が支給されているのでしょうか？ 今回は、理学療法士・作業療法士の役職手当っていくら貰えるか？を解説します。

転職者の35％は転職後に給与が下がったと言われています。そんな時、 転職して給料が下がった場合に、転職前の給料との差額を6ヶ月間国が補填してくれる制度『就業促進定着手当』があります。 今回は就業促進定着手当を解説します。

中途採用の転職時には、給与が『前職の実績・経験を考慮する』と記載がある場合が多いです。 しかし、実際にどのように給与面で考慮されているか曖昧な方が多いのではないでしょうか？ 今回は、そのような中途採用転職時の『実績考慮』のパターンを解説します。

「副業収入が300万円を超えない場合は事業所得ではなく雑所得」とした国税庁の通達案に反対意見が殺到し、大幅に修正されました。 今回はどのようにすれば事業所得と判断されるのか？を具体的に解説します。

介護分野では、『介護職員等ベースアップ等支援加算』医療機関では『看護職員処遇改善評価料』が処遇改善を目的に導入されました。これらは介護職・看護師だけでなく理学療法士・作業療法士を始めとするコメディカルにも分配され給与に反映される加算です。 リハビリ職にも分配されるのでしょうか？