新型コロナウイルス感染症が2023年5月8日から5類感染症に引き下げられます。それに伴って、陽性者や濃厚接触者の給付金や休暇の取り扱いはどのように変わったのでしょうか。

厚生労働省は2023年4月から、雇用保険のうち、失業手当に充てる部分について、現在0・6％の保険料率（労使折半）を0・8％に引き上げが決まりました。 会社員(サラリーマン)の手取りはいくら減ってしまうのでしょうか？

転職サイトから何度も電話がかかってきてウザい！！転職エージェントから全く興味のない転職案件が送られてくる！ 上記のような経験を転職サイトを利用した方ならば必ずあるはずです。 そのようなトラブルを回避する方法を解説します。

理学療法士・作業療法士を始めとする医療従事者が仕事を続けるうえで、どういった職場が早期に撤退(転職)をした方が良いのでしょうか？ 医療従事者が早期退職の判断ができるようになる撤退基準の特徴について解説します。

専門職のキャリアプランはとりあえず資格やスキルを獲得していくスキル思考に偏っています。 しかしこれからの時代は、ポジション思考が重要となります。 今回はキャリアプランで重要となる考え方【スキル思考とポジション思考】について解説します。

自分が30～40歳代になった時、両親は60～70歳代になり定年を迎えるころです。 現在は60歳以降も継続して働くことが当たり前となっており、定年後の働き方や年金受給の方法などを知らないと損をする場合があります。 今回は、定年と再雇用時の年金について解説します。

公務員として理学療法士・作業療法士が働くのであれば、中途採用を狙う方法がコスパが良いと考えられます。 給与面や退職金などのほか、業務内容や人間関係なども中途採用ならうまくこなすことが可能だからです。 今回は、中途採用で公務員理学療法士・作業療法士を目指した方が良い理由を解説します。

年収１０００万円と聞くとお金持ちであるという印象を受けます。しかし、実際にはどうなのでしょうか？ 今回は、年収１０００万円サラリーマンが損をしていることを解説していきます。

理学療法士・作業療法士が収入を上げるために昇進することで役職手当が付き年収をUPさせることができます。 では、実際の管理職や役職者のセラピストはいくら役職手当が支給されているのでしょうか？ 今回は、理学療法士・作業療法士の役職手当っていくら貰えるか？を解説します。

転職者の35％は転職後に給与が下がったと言われています。そんな時、 転職して給料が下がった場合に、転職前の給料との差額を6ヶ月間国が補填してくれる制度『就業促進定着手当』があります。 今回は就業促進定着手当を解説します。