医療従事者【働き方】

理学療法士が飽和し低賃金・将来性のない専門職に陥ってしまう理由を解説します。 これらの働き方をマックジョブと言います。 今回は、専門職である理学療法士がなぜマックジョブ化するのかを解説します。

挙式の費用や教育費、マイホームの購入費、介護費用、老後資金額など人生のライフイベントに必要な金額を知っていますか？ 今回は、人生の大きな出来事(ライフイベント)にかかる費用を解説します。

台風や大雨による警報で欠勤する場合の有給休暇は正当でしょうか？ 会社側から補償は請求できるのでしょうか？ 今回は、警報が発令された場合の欠勤は有給？欠勤(減給)？は正当なのかを解説します。

医療従事者でも週休3日の求人はあります。 週休2日では年間休日は120前後ですが、週休3日であれば年間休日はなんと144日以上です。 今回は、週休3日の働き方のメリット・デメリットを解説します。

医療・介護の現場で腰痛で働けずに困っている方。もしかすると労災が適応されるかもしれません。 今回は、腰痛に関する法令・義務から腰痛が労働災害に認定されるポイントを解説します。

デイサービスの送迎時や訪問リハビリ・看護の移動時に車やバイクで事故に遭った場合、自分と会社どちらに責任があるのでしょうか？ 今回は気になる『業務中の交通事故の責任・お金の問題』を解説します。

なぜ医療機関に所属する医療従事者の組織活動や生産性が劣っているのかを解説します。 組織破壊マニュアル「サボタージュ・マニュアル」を知っていますか？ この内容が医療従事者にも当てはまります。実際の医療現場と比較して紹介します。

一昔前では、療法士よりも低賃金・重労働なイメージでしたが、現代では介護福祉士のお給料が療法士よりも高くなっているケースも存在します。 今回は、療法士よりも高年収の介護福祉士のお給料事情を解説します。

近年では、介護離職による貧困なども社会問題となっています。 しかし、日本には介護離職防止を目的として、育児介護休業法では介護休業制度が定められています。 今回は、介護と仕事の両立支援に関する制度を解説します。

今回は、出産・育児と仕事を両立するために利用できる制度を解説します。 出産・育児を控えている人だけでなく、上司として職場での妊婦(マタニティ)に対する労働については理解しておく必要もあります。