ゆとりの理学療法士

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転職&スキルアップ

療法士のキャリアプランの考え方【スキル思考とポジション思考】

専門職のキャリアプランはとりあえず資格やスキルを獲得していくスキル思考に偏っています。 しかしこれからの時代は、ポジション思考が重要となります。 今回はキャリアプランで重要となる考え方【スキル思考とポジション思考】について解説します。
医療従事者【働き方】

定年が近い両親に教えよう!【定年と再雇用時の年金について】

自分が30~40歳代になった時、両親は60~70歳代になり定年を迎えるころです。 現在は60歳以降も継続して働くことが当たり前となっており、定年後の働き方や年金受給の方法などを知らないと損をする場合があります。 今回は、定年と再雇用時の年金について解説します。
転職&スキルアップ

中途採用で『公務員』理学療法士・作業療法士を目指した方が良い理由

公務員として理学療法士・作業療法士が働くのであれば、中途採用を狙う方法がコスパが良いと考えられます。 給与面や退職金などのほか、業務内容や人間関係なども中途採用ならうまくこなすことが可能だからです。 今回は、中途採用で公務員理学療法士・作業療法士を目指した方が良い理由を解説します。
医療従事者【働き方】

年収1000万円サラリーマンは本当に低収入で損なのか?

年収1000万円と聞くとお金持ちであるという印象を受けます。しかし、実際にはどうなのでしょうか? 今回は、年収1000万円サラリーマンが損をしていることを解説していきます。
医療従事者【働き方】

理学療法士・作業療法士の役職手当っていくら貰えるの?

理学療法士・作業療法士が収入を上げるために昇進することで役職手当が付き年収をUPさせることができます。 では、実際の管理職や役職者のセラピストはいくら役職手当が支給されているのでしょうか? 今回は、理学療法士・作業療法士の役職手当っていくら貰えるか?を解説します。
転職&スキルアップ

転職で給与が下がっても補填してくれる制度とは?【就業促進定着手当】

転職者の35%は転職後に給与が下がったと言われています。そんな時、 転職して給料が下がった場合に、転職前の給料との差額を6ヶ月間国が補填してくれる制度『就業促進定着手当』があります。 今回は就業促進定着手当を解説します。
転職&スキルアップ

『中途採用の給与』実績考慮ってどれくらい考慮されるのか?【中途採用転職者は必見】

中途採用の転職時には、給与が『前職の実績・経験を考慮する』と記載がある場合が多いです。 しかし、実際にどのように給与面で考慮されているか曖昧な方が多いのではないでしょうか? 今回は、そのような中途採用転職時の『実績考慮』のパターンを解説します。
資産運用&副業

副業300万円問題が解決!国税庁修正案の内容を具体的に解説

「副業収入が300万円を超えない場合は事業所得ではなく雑所得」とした国税庁の通達案に反対意見が殺到し、大幅に修正されました。 今回はどのようにすれば事業所得と判断されるのか?を具体的に解説します。
医療従事者【働き方】

2022年10月から開始されたリハビリ職の給与が上がる加算を解説

介護分野では、『介護職員等ベースアップ等支援加算』医療機関では『看護職員処遇改善評価料』が処遇改善を目的に導入されました。これらは介護職・看護師だけでなく理学療法士・作業療法士を始めとするコメディカルにも分配され給与に反映される加算です。 リハビリ職にも分配されるのでしょうか?
医療従事者【働き方】

海外でも働ける!中国富裕層向け自費リハビリ【多様な働き方シリーズ③】

近年では、中国の富裕層向けに行なう自費リハビリのニーズが高くなっています。 日本の理学療法士を募集にしており、比較的簡単に高収入・好待遇で海外で働けるチャンスを掴むことができます。 今回は、多様な働き方シリーズ第3弾の海外でも働ける!中国富裕層向け自費リハビリを解説します。
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