ゆとりの理学療法士

年収１０００万円と聞くとお金持ちであるという印象を受けます。しかし、実際にはどうなのでしょうか？ 今回は、年収１０００万円サラリーマンが損をしていることを解説していきます。

理学療法士・作業療法士が収入を上げるために昇進することで役職手当が付き年収をUPさせることができます。 では、実際の管理職や役職者のセラピストはいくら役職手当が支給されているのでしょうか？ 今回は、理学療法士・作業療法士の役職手当っていくら貰えるか？を解説します。

転職者の35％は転職後に給与が下がったと言われています。そんな時、 転職して給料が下がった場合に、転職前の給料との差額を6ヶ月間国が補填してくれる制度『就業促進定着手当』があります。 今回は就業促進定着手当を解説します。

中途採用の転職時には、給与が『前職の実績・経験を考慮する』と記載がある場合が多いです。 しかし、実際にどのように給与面で考慮されているか曖昧な方が多いのではないでしょうか？ 今回は、そのような中途採用転職時の『実績考慮』のパターンを解説します。

「副業収入が300万円を超えない場合は事業所得ではなく雑所得」とした国税庁の通達案に反対意見が殺到し、大幅に修正されました。 今回はどのようにすれば事業所得と判断されるのか？を具体的に解説します。

介護分野では、『介護職員等ベースアップ等支援加算』医療機関では『看護職員処遇改善評価料』が処遇改善を目的に導入されました。これらは介護職・看護師だけでなく理学療法士・作業療法士を始めとするコメディカルにも分配され給与に反映される加算です。 リハビリ職にも分配されるのでしょうか？

近年では、中国の富裕層向けに行なう自費リハビリのニーズが高くなっています。 日本の理学療法士を募集にしており、比較的簡単に高収入・好待遇で海外で働けるチャンスを掴むことができます。 今回は、多様な働き方シリーズ第3弾の海外でも働ける！中国富裕層向け自費リハビリを解説します。

新型コロナウイルス感染症に罹患した患者の対応を行なっているのに危険手当がつかない医療従事者は多いです。 そこで、都道府県から新型コロナウイルス感染症対応医療従事者特殊勤務手当補助制度が開始されています。これはコロナ対応をする医療従事者に対して特殊勤務手当(危険手当)の経費を補助する制度です。

医療従事者は新型コロナウイルスの感染リスクが高い中で仕事を続けています。しかし、妊娠中の労働者は母子ともに危険に曝されています。 今回は、そのような妊娠中の医療従事者を守る労務管理・労働安全衛生の確保について解説します。

自分が新型コロナウイルス感染症に感染したり、家族や友人が発症し自分が濃厚接触者となってしまうケースが多発しています。 勤務先からは休むように言われますが、欠勤扱いのか・有給消化なのか・休業手当があるのかどのパターンなのでしょうか？ 今回は、新型コロナウイルス感染症に罹患もしくは濃厚接触者の休みの取り扱いや給与・賞与への影響について解説します。