転職&スキルアップ

自己研鑽という名の強制的な時間外労働は未だに医療機関では多く見られます。 一部では、自己研鑽も業務の内と考える医療従事者は多く、自己研鑽と労働時間の線引きが曖昧です。 この記事では、厚生労働省が示した「労働時間」と「自己研鑽」との明確な線引きについて解説します。

転職希望者の悩むパターンである『給与がさがってしまう場合でも転職するべきなのか？』を解説します。 結論から言うと、給与（年収）が下がる転職は基本的にはナシです。 なぜ給与が下がる転職をお勧めしないのか、また、給与が下がる転職をする場合はどのような時なのかを解説します。

医療従事者が退職代行を使用して退職を行なうことは少なくありません。 しかし、退職代行を使用した際のトラブルも多く見られます。 退職代行を使用して退職を考えている方に業者の選び方や料金の相場、特徴など解説します。

ダブルライセンス取得は自分の可能性を広げる方法の1つですが、組み合わせは重要です。 特に、同じ傾向の強すぎる職種の国家資格（例えばPTとSTなど）を取得しても将来的なキャリアプランなどは大きく変わらない可能性があります。 リハビリ職種のダブルライセンス取得に意味はあるのか？を解説

『とりあえず3年働いてから転職しよう』そのように考える必要はありません。理学療法士の転職は早ければ早いほど良いのです。 残業時間が多い、給与が低いなどの不満は早めに解決しましょう。 今回は、理学療法士の転職は早ければ早い方が良い理由を解説します。

これからの働き方では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は病院で働くよりも介護施設等で働く方が年収が高くなります。 経済政策による賃上げや処遇改善が活発に行われているためです。 今回は、介護分野で働くリハビリ職の最新年収ＵＰ戦略を解説します。

ビジネス用語でBtoBやBtoCを知っていますか？ BtoBとは企業が企業に対してモノやサービスを提供すること、BtoCとは企業が個人に対してモノやサービスを提供することです。 この仕組みを理解しておくことで転職が有利になります。 今回は、転職のヒントとなるBtoC➡BtoBを解説します。

意外にも理学療法士を含む医療従事者の残業時間は、その他の業種・職種を含む一般企業と比較すると少ない傾向にあります。 今回は、理学療法士の残業時間の実態について解説します。

著書『FIRE　最強の早期リタイア術』の中から【職業選択とコストパフォーマンス】についてを紹介します。 この考え方は医療従事者にも当てはまり、転職や将来的に経済的自立を目指す人には重要なポイントです。

供給過多、診療報酬減算などで将来的には理学療法士もリストラ(解雇)される時代が来るかもしれません。 今回は、リストラ候補にならないための働き方を解説します。